12月29日上午，寿光市志愿者正在马路上帮着“顶岗”时，近10名环卫工人分别来到该市金通大药店、东宇鸿翔等休息点休息。别看仅有短短一小时，对于环卫工人来说，让他们有了“放假”的感觉。
寒冬来临，环卫工人的工作与生活将面临更大的困境。在此情景下，志愿者们通过开展“我当城市美容师，换你休息一小时”活动，让环卫工人有了“放假”的感觉。12月11日，该市开展了“一杯热水”的公益行动，通过为环卫工人们寻找愿意为他们提供休息、饮水的场所这一行动来关爱环卫工人。这样的举措在让人感动之余，更是一种关爱环卫工人正能量的彰显与传递。
然而，与关爱环卫工人的“特别行动”相比，我们更愿意看到形成常态化帮扶机制的日常关怀，因为 ，这样的“特别行动”实际上只能帮助环卫工人度过暂时的温暖而已；短暂的快乐之后，他们很可能再度回归原来的处境，重新面临比冬天更可怕的“寒冷”。与度过暂时快乐的寒冷相比，环卫工人显然更需要一个能日日保暖、时时保暖的“保温瓶”，更需要有四季的“恒温”。
当然，四季送“恒温”并非是要政府和社会天天给环卫工人送钱送物。对于他们来说，政策的倾向、关怀与社会的尊重、理解有时更为重要。比如，政府部门不仅要有“高温关怀”、“寒冬关怀”和“节日关怀”，更要落实好平时的关怀，并从制度上予以保障，让政策落地；而社会群众也应尽量多为环卫工人的工作提供些便利，少制造些麻烦，多些垃圾分类，少些乱扔垃圾的“添乱”行为。
寒冬送温暖缓解的是“燃眉”之急，四季送“恒温”解决的才是长久之计。从这个意义上来说，“送温暖”行动更应告别一阵风思想，而应形成常态化帮扶机制。
寿光市环卫处 徐玉霞
二〇一四年一月二日