山东省昌邑市在城乡环卫一体化发展中，正确分析形势，牢牢把握趋势，早下手，争主动，未雨绸缪，积极应对环卫职工老龄化问题，环卫队伍开始向知识化、专业化、年轻化转变。
这个市在全国率先实现城乡环卫一体化，成为国标环卫服务标准制定单位；率先成立国有大型昌邑康洁环卫工程集团，成为市外环卫项目部最多、市场份额占有率最高的企业。于此同时，环卫工人急剧增加，达近万人，而其中大都为中、老年人，年轻人占比不到3%，整个环卫工人队伍存在文化水平低、接受新生事物慢、机械操作能力差等老龄化问题。
针对老龄化问题，昌邑环卫从建设“美丽中国”、实现“中国梦”、推动“城镇化”进程和山东省“乡村文明行动”的高度，认识环卫保洁工作的历史机遇与现实意义；从社会经济发展、老年人生活提高和保障的深度，分析未来环卫用工瓶颈问题；从环卫保洁工作机械化、智能化程度的普及与提高的角度，明确环卫事业的可持续发展，必须建设一支年轻新生队伍的理念。大势所趋，顺势者昌，他们反复研究，尽早筹划，舍得花钱，先是以高薪组建了一支近200人的年轻呼扫机清扫队，今年又投资有关院校开始进行人才委培，招录大专以上院校毕业生参加专业培养一年，然后上岗，计划年委培200人。这样一来，环卫工人队伍知识化、专业化、年轻化有了良好开端。