矿山企业是我国国民经济的基础产业，在国民经济中起着举足轻重的作用，对经济的发展有着直接性的影响。近来，国务院多次强调和阐述“打造中国经济升级版”，即经济发展要从外延型增长为主升级为内涵型增长为主，从低劳动成本、低附加值为主升级为知识型劳动和较高附加值为主的技术推动型等战略方针。作为国民经济的重要组成部分，“打造中国经济升级版”无疑对矿山的发展提出了新的发展要求。因此，积极实施创新驱动发展战略，加强矿山企业管理，成为矿企升级的推动策略。
矿山企业升级发展
安全生产对于企业的重要性不言而喻，尤其是作为特殊性存在的矿山企业来说，坚持实施安全发展战略，显得尤为重要。在企业“升级”过程中，的煤炭工业中，不仅是矿工的生命安全要得到保障，职工的身体健康也要得到充分的保障。因此，企业必须在工艺、技术装备、人员素质提升等方面下工夫，保障生产的安全进行。
矿山企业使用的都是大型、精细化操作的设备，价格非常昂贵，而且操作起来也需要专业的人才。在“升级”过程中，企业要着重培养这方面的技术员工，而且要注重设备的日常保养和维护，减少设备损耗带来的昂贵维修或者是新购入费用。中钢卓越矿山企业这方面做得久比较专业，技术员工和这些设备就好像老朋友一样，会知道什么地方出现了什么故障，及时维修保养。另外，在日常不断地总结试验过程中，还提出了矿山设备改造技术，即可以帮助矿企在原有产量的基础上提产30%-50%
由于矿山储存的特殊性，开采过程中不可避免的会破坏环境，尤其是随着生产规模的扩大，二者之间的矛盾更加突出。因此，矿山企业要牢固树立绿色开采理念，大力开展生态矿山建设，节能减排，绿化矿区，减少环境的污染。
总体上看，我国资源储量虽然较大，但可采资源储量却非常少，加上都是不可再生资源，因此在“升级”过程中，要通过改进工艺和技术装备，提高资源回收率;对资源开采过程中释放的瓦斯、地热等资源，要变废为宝，加以利用;开采中出现的其他矿产资源，也要一并开采，不废弃任何资源。
企业科技创新，不仅可以直接转化为现实生产力，而且可以通过科技的渗透作用提高矿山行业整体生产力水平。矿山企业要加大科技创新投入力度，增加科技投入，积极培育创新型人才，培养一批行业技术带头人。注重发挥职工创造性，鼓励员工技术创新，形成良好的创新氛围。