在昌邑市柳疃镇上，活跃着这样的一支队伍，他们每天走村入户，将大街小巷都打扫得干干净净，他们用实际行动践行了“宁愿一人脏，换来万家洁”的环卫精神，用优异的托管质量赢得了村民的好评：“他们起早贪黑，拿着村里的卫生当自己的活干，有了他们，我们村里可干净了。”面对村民的赞誉，所长刘志刚显得异常平静，“要么不干，要干就干好，咱不图名不图利，就是想为民办点实事。”
严管倡正气。该所有一套严明的纪律，这得益于所长刘志刚雷厉风行的工作作风。对于环卫行业来说，刘志刚是个“新手”，来环卫局工作四个月，就被任命为柳疃所的所长。他上任伊始就颁布了三条禁令，要求全所工作人员一定要抓好三件事，第一是安全，第二是团结，第三是质量。为了“烧”好这新官上任的三把火，刘所长多次进行“整风运动”，召开全体管理人员会议，用会议记录的形式记录下颁布的每一条禁令，让所有人员签字确认，遵照执行。一旦发现违犯的，一律严惩，毫不姑息。这种雷厉风行的作风感染着所里的每一位同志，自刘志刚接手柳疃环卫所以来，该所没有发生一起安全事故，没有一起打架斗殴现象发生。
厚爱聚人心。如果说严管是工作成功的保障，那么，厚爱就是凝聚力的体现。所长刘志刚刚一走马上任，就到一线去了解情况，并且逐一跟管理人员谈心，了解工作、生活等各方面的情况及存在的问题。遇到有管理人员或者保洁员受伤的，生病的，刘所长都亲自带着礼品上门看望。在他的影响下，该所所有的同志都形成了自觉关爱他人的良好风尚，管理员刘中华是从北孟所调到柳疃所的，由于离家远，生活等各方面都不是很方便，管理员韩文虎就邀请刘中华到他家去住，中午不管谁在所里，总是帮刘中华做好午饭，在大家的帮助下，刘中华负责的片区，由倒数第二名提高到前十名，刘中华感激大家对他的帮助，还有保洁人员的辛苦付出，中秋节的时候自己掏钱买了月饼分给大家以示感激。
实干提质量。所长刘志刚一直挂在嘴边的一句话是：“要为成功想办法，不为困难找理由”。柳疃所经济条件较好，每次点评成绩也都名列前茅，于是，如何精益求精成为了摆在所长刘志刚面前的一大难题。为了全面提升保洁质量，所长刘志刚首先根据每个工作人员的能力水平和片区的实际情况，对人员进行了调整，真正做到“人尽其才，才尽其用”，然后选择了该所条件较差的马家村和西营两个村庄作为试点，亲自动手，和管理员一起，带着保洁员苦干五天，终于让这两个村的面貌有了翻天覆地的变化，成了全所的样板村，刘所长组织所有的管理人员现场观摩学习，看到如此落后的村都能变得如此好，所有的管理人员都憋足了劲，回到自己的片区，按照这两个村的标准对所辖片区进行全面清理，让整个镇区的面貌整体大幅提升。