资讯详情

辽宁卓异装备制造股份有限公司积极启动全网营销新布局

数字矿山安全网 2014-09-05
阅读:864

近日,辽宁卓异装备制造股份有限公司副总经理赵春雨先生带队参加由国联资源网主办的“传统企业全网营销兵法解析研讨会”,面对新变革新形势,赵总积极学习新营销,计划用互联网重构企业生态,提升公司的商业模式和营销模式。赵总通过两天一晚的学习感觉受益匪浅。

赵春雨副总经理(左三)与国联全网营销金牌讲师陈晖先生(左二)合影

赵春雨副总经理与国联全网营销资深顾问邓峰合影

81届传统企业全网营销兵法解析研讨会学员合影

辽宁卓异装备制造股份有限公司是一家专业从事安全技术与装备研发、制造与销售的国家级重点高新技术企业。公司与中国航天科技集团,哈尔滨工业大学、中国科学院金属研究所等科研院所与企业建立合作伙伴关系,共同致力于国家战略新兴产业领域的技术创新与市场开拓。公司位于营口市国家高新技术产业开发区,注册资金6000万人民币,主营业务包括矿用紧急避险系统(井下救生舱、避难硐室、接力站等)、矿用救援机器人、矿用清洁能源运输车、矿用应急救援车、军警用反恐防暴机器人、安防监控及应急通讯系统以及综合自动化系统。企业拥有各项专利50余项,是国内矿山应急救援领域的领军企业,并在其他安全领域不断取得创新成果。公司已成为中国安全生产协会矿山安全专业委员会副理事长单位及应急救援专业组召集人,参与国家煤矿安全规程紧急避险系统部分的制定与修订。公司计划于2015年在国内A股市场公开发行股票。

付超董事长向杨元元副局长介绍公司研发、生产、销售等情况

国联全网营销导师团表示:在当今互联网和传播手段日新月异的今天,要在21世纪的营销上有所建树,消费者的洞察力和同理心至关重要。这种洞察力和同理心源于对消费者的行为、动力和他们解决问题的方式做深入的了解。组织必须考虑如何为消费者提供产品和服务,解决他们的问题,而不是实现企业的销售额或者利润目标。并要认识到消费者所面临的问题,营销组织需要采用完全不同的思维方式和专业能力,可以靠的消费者和消费行为数据位基础定制营销计划!

※导师篇:

国联资源网全网营销策划专家、营销策划顾问陈晖导师为大家分享网络营销趋势,互联网思维,移动互联网思维5F理论,新营销SICAS,互联网团队人才策略及全网运营大系统

国联资源网移动O2O营销专家、新商业系统操盘手夏雪峰导师为大家分享营销型网站的建设及微营销

国联资源网全网营销实战专家、解决方案及SEM专家沈澈导师为大家分享全网营销推广秘籍

※更多花絮:

→导师篇

国联全网营销导师团现场一对一为企业家朋友诊断网站

→学员篇

现场学员表现积极、主动、认真!

近期课程推荐:

名称

时间及安排

地点

传统企业全网营销兵法解析研讨会

2014年9月27日-28日

武汉

传统企业全网营销兵法解析研讨会

2014年10月18日-19日

杭州

传统企业全网营销兵法解析研讨会

2014年10月25日-26日

北京

研讨内容

时间安排

详细内容

总裁对接沙龙

报到当天下午14:30—17:30

商业模式探讨、行业案例分析,精准需求解析,互动交流。

传统企业全网营销兵法解析正式研讨交流模块。

会议第一天9:00—17:30

趋势分析:全网营销已是企业发展的不二选择。

互联网思维:用户驱动产品、快速迭代思维、免费/增值服务、用户体验思维。

移动互联网思维5F理论:碎片化、快人一步、第一思维、焦点思维、粉丝思维。

新营销思维:(1)SICAS:认知、兴趣、链接、行动(购买或消费)、分享,用户行业/消费触点变革及创意营销策划。(2)MRP:营销资源计划,包括平台建设和营销推广,全网统一的CRM、支付系统、订单系统、大数据系统、O2O支撑体系等思维及工具认知。

互联网平台:(1)营销型网站平台:打造自动成交的营销型企业网站,企业全网营销赚钱必备的六步法。(2)垂直电商平台、商城类平台、自建App: 平台可行性分析、企业资源分析、平台的商 业模式、平台的盈利模式、平台的资本路径、平台的框架规划、平台的组织建议、O2O线上线下营销。(3)第三方平台:淘宝、天猫、京东、亚马逊、App等平台的运营与推广。(4)下一代平台展望

主讲导师现场诊断分析学员企业全网现状

会议第一天晚上19:30—21:30

主讲导师现场诊断分析学员企业全网现状,一对一互动解析企业全网推进方式方法。

传统企业全网营销兵法解析正式研讨交流模块。

会议第二天9:00—17:30

全网推广策略与实战秘笈:营销型网站、移动微网站、微营销、视频、O2O、新闻、 病毒、二维码、深度App、搜索引擎优化策略(SEO)、优化关键词广告策略(SEM);十大网络营销免费推广方法。

打造全网营销王牌推广和转化团队:经营计划与目标、团队构架,组织体系,人才甄选与培训,人员岗位配比、岗位职责、晋升途径、绩效考核等。

☏“咨询热线:13520533718”

免责声明:
凡注明来源本网的所有作品,均为本网合法拥有版权或有权使用的作品,欢迎转载,注明出处本网。非本网作品均来自其他媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如您发现有任何侵权内容,请依照下方联系方式进行沟通,我们将第一时间进行处理。
投稿电话:400-0087-010 转 0
投稿邮箱:press@ibicn.com