【煤炭管理资讯网讯】安全生产是煤矿走可持续发展的第一主线，田庄煤矿安监处为提高职工安全生产意识，自主学习意识，提高采掘一线职工应知应会安全理论知识水平，推动煤矿安全生产，努力打造矿井本质安全环境。田庄煤矿安监处在全员月度抽考上狠下功夫，“大做文章”。
安监处彻底改变原有的“机械式”培训、考试模式。实行各区队自主培训。区队对本单位所有职工年龄，文化程度进行摸底，根据职工实际情况因材施教，采取观看视频，讲述案例，提问操作流程，学习规章制度，制作安全检查卡片等多元化培训、教育管理方式；月度对各单位随机抽考，考试期间加大监考力度，严格考场纪律。考场设单人单桌，由两名来之不同职能科室的管理人员，一前一后全程监考，安监处联合安培中心管理人员进行巡场。巡场人员一旦查出作弊行为，对现场监考人员通报批评，并对该职能科室监考人员现场扣除本月绩效考核分数，对作弊职工试卷给予零分处理，并亮相处罚。
培训模式的改变，考试力度的增加，大大提高了职工职工学习安全知识的自觉性、主动性。提高了职工安全知识、安全理念。安全意识由原来的要我安全转变为我要安全。
该双重举措的实施，能准确的查出部分职工学习上不足点，针对不及格人员，安全知识薄弱人员实施区队一对一帮教，学习合格后，再进行补考，保证了采掘一线职工安全理论知识合格率达100%。经过强化后的培训，职工现场施工采取正规操作，按章作业，有效的降低了违章作业的发生率，及时的消除了井下安全隐患，有力推动矿井安全发展。
山东能源临矿集团田庄煤矿 掘一工区 二〇一三年七月十五日