今年以来，昌邑市环卫局创新服务理念，从小处着想、从小事着手，时时处处关爱职工，通过建设职工食堂、职工洗衣房、职工理发室、环卫工人歇脚点等一系列措施的实施，逐步改善环卫工人的工作环境，着力创建和谐环卫行业，解除环卫工人的后顾之忧，通过爱的传递激发每位环卫职工立足岗位做贡献的“正能量”。
增加福利，提高工作积极性。为了进一步提供工作效率，该局一方面加大投入，提高机械化作业水平，降低劳动强度，减轻环卫工人负担，另一方面致力于提高工人的福利待遇，逐步改善他们的工作条件。根据工作性质和不同岗位，大幅调高鼓风机作业、垃圾清运工人的工资标准，使他们的月工资从700至1000元提高至1800至2000元左右，翻了一番多。并为所有的管理人员发放环卫津贴，提高工龄补助标准，为一线工人加入了雇主责任险，让3200余名环卫工人普遍感到工作有劲头，生活有盼头，劳动更体面，生活有尊严，大大提高了环卫工人的积极性，增强他们热爱环卫事业的责任感。
爱心早餐，免费发送到一线。为让上早班的环卫工人按时吃上丰盛的早餐，昌邑市环卫局从3月1日起，每天早上6点至7点，将早餐配送到城区10余个环卫工人集中点，免费发放给300余名上早班的一线环卫工人。早餐品种包括馒头、包子、米饭、豆浆、油条、鸡蛋等，遇传统节日还会随时更换，比如元宵节送汤圆、端午节送粽子等。为保证食品安全，市环卫局成立了“免费早餐”配送工作领导小组，对早餐质量、配送等进行不定期检查监督。让环卫工人吃得饱、吃得好；干活有劲头。
爱心歇脚点，关爱暖人心。该局和体育局体彩管理中心联合发起了“关爱环卫工”共建“歇脚点”活动，投资数万元，统一制作了“环卫工人歇脚点”指示牌，并为试点站点提供了纸杯，茶叶等，方便环卫工人饮水休息。在全市繁华地段38处便于环卫工人就近休息的体彩点作为“爱心歇脚点”。今年，又选中了13处并由城区向各镇街延伸，这些爱心歇脚点冬天可以避风雪，夏天可以挡酷暑，将爱心传递到每个环卫工人的心坎上。
实施“五小”工程，解决后顾之忧。投资120余万元建成了职工职工食堂、洗衣房、洗澡堂、理发室、活动室，对一线环卫职工实行每日8元餐补，让他们冬天能吃上热饭、喝上热水、洗上热水澡，为住宿职工免费提供宿舍，为住宿的工人提供生活方便。启动爱心基金2万余元，救助困难职工，共度难关，时时处处让职工的生活充满阳光和温馨。
星星之火可以燎原。小能量必将汇聚成大能量。……这些举措，让每一位环卫工人都有找到“家”的感觉，开始真正“融入”到昌邑。昌邑环卫从小处关爱职工，不仅解除了他们的后顾之忧，而且凝聚了人心，激发了环卫工人的干劲。近年来，涌现出一大批优秀的环卫工作者，其中付香芹荣获山东省劳模、黄明东荣获全国优秀环卫工作者今年以来，共有400多人次被评委示范岗位，130多个车组被评为示范车组，30余条道路被评为示范道路，16个公厕被评为示范公测，评选活动真正起到了典型引导作 用，大大激发了全局广大干部职工的工作热情和干劲，他们积极践行一线工作法，通过扩展保洁范围，拓宽服务领域，积极推进精细化作业，立体化保洁，大大提高了城乡环卫质量和保洁水平，改善了城乡人居环境，各项工作取得了优异成绩，也涌现出了一大批成绩突出的先进典型。在他们的努力下，昌邑的环卫事业取得了长足的发展。在实施城乡环卫一体化进程中，创造了令人惊奇的“昌邑速度”。不到三年的时间，环卫工人由三年前260人发展壮大为现在的3000余人，环卫作业车辆由15辆发展到230余辆，保洁面积有212万平方米扩大到2700余万平方米……现在，全市10个镇（街区）驻地、691个村（社区）全部纳入到了垃圾处理城乡一体化格局中，环卫托管率均达到了100%。今年该市进一步扩大保洁范围,打响了提质扩面、消灭托管盲区攻坚战,主要清理小街小巷“三大堆”及湾边、沟边、河边、铁路沿线、公路沿线、村头等“三边两线一头”垃圾。目前已清理“三大堆”两万余堆、“三边两线一头”陈积垃圾1100吨,湾塘380余个。同时,将10个镇街区驻地的厂矿、企业、学校、饭店、农贸市场也全部纳入城乡环卫一体化托管行列,形成了“全方位、无盲区、全覆盖”大环卫格局.(李金刚)